Konflikte am Arbeitsplatz belasten Menschen und Budgets. Sie werden früher oder später sichtbar – durch sinkende Motivation und Produktivität, gefolgt von Einbußen bei der Qualität. Und Frustration auf vielen Seiten.
Hinschauen zahlt sich aus! Für Personen und Organisationen gleichermaßen.
Konflikt-Coaching ist ein Spezialangebot der Kommunikationsberatung CONSULT:ME. „Der Zielfokus liegt auf Klärung und Lösung“, so Michaela Eisler, Gründerin von CONSULT:ME und Konflikt-Coach. Durch professionelle und empathische Begleitung bei der Konfliktbearbeitung erhalten Kunden neben Klarheit im Konflikt auch Sicherheit in der Kommunikation. So spart Konflikt-Coaching Zeit, Geld und Nerven.
„Mein Konflikt-Coaching ist interdisziplinär und an der Schnittstelle von Kommunikationsberatung, Training, Coaching, Konflikt-Management, Change-Management, Moderation und Mediation angesiedelt“, so Eisler weiter. „Dabei gehe ich lösungsorientiert, behutsam und mit klarem Rollenverständnis vor“.
Detaillierte Informationen zu ihrem Angebot finden sich ab sofort auf ihrer neuen Website unter konflikt-coaching.at!
